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        深圳家政市場供需不平衡加劇

        2018/7/2 10:36:15本站原創 【字體:

           深圳人口老齡化增多和二胎政策的開放,深圳家政市場對家政人員的需求大增,家政人員薪酬也隨之曾大,造成家政供需不平衡。
          記者從多家深圳家政公司了解到,隋著深圳家政市場的需求的日益擴展,深圳家政人員的薪水也水漲船高。據一些深圳家政公司透露,現在家政的行情是住家保姆在每月4500元左右,照顧孩子的育嬰師每月5500-7000元,月嫂工資是最貴的,每月在10000元左右。即使工資非常高,可是想找到好的家政人員非常困難。,盡管深圳勞動局每年培訓上千名月嫂,但真實投入到這個職業的人有限,導致現有的月嫂基本上還不太能滿足深圳家政市場需求,這就造成了價格往上走的大趨勢。
             除了深圳月嫂的緊缺,養老護理員也很難找的。照顧老人也比較難,即使每月4000元以上的薪酬也很難找到這樣的家政護理。特別是一些家庭急需失能白叟的家政員,即使有雇主情愿每月出五千元的價格,也很難尋找到適宜的養老護理人員。深圳專家表示,現在家政市場上的護理員相對而言文化程度低、歲數偏大,而因為社會傳統觀念的影響,護理專業的學生大都不想從事這個作業,期望社會上更多的年輕人進入這個有市場潛力的職業。
          “現在我市老齡化現象嚴峻,養老護理商場的供需不平衡將長時間存在。”市家庭效勞業協會負責人說,現在條件好、養老組織收費較高,而收費廉價的養老組織條件相對較差,白叟又不情愿住。居家保姆價格貴,工薪階層也很難接受。要想處理這些對立,政府能夠在社區養老、居家養老等方面多做做文章。比方,在社區搞一個養老護理所,以居家的方式,既有日間照顧,也有失能的陪護等等,這樣多元化的養老方式融合在一起,以滿足養老市場的需求。
        (深圳晚報)


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